O seguro-desemprego é um benefício crucial para os trabalhadores que perderam seus empregos involuntariamente. Mas uma dúvida comum é quanto tempo se tem para dar entrada nesse benefício após a demissão.
Segundo Camila Orlandini da Matta, gerente da Agência do Trabalhador de Umuarama, os prazos variam de acordo com o tipo de vínculo empregatício. Para a maioria dos trabalhadores, o período é de 7 a 120 dias corridos após a demissão. No entanto, se você for um empregado doméstico, esse prazo é reduzido para 7 a 90 dias.
É essencial ficar atento a esse prazo, pois a perda do prazo pode resultar na perda do direito ao seguro-desemprego. Portanto, é aconselhável iniciar o processo o mais rápido possível após a demissão, para garantir que todos os documentos sejam reunidos e apresentados dentro do prazo estipulado.
O seguro-desemprego é uma rede de segurança importante para os trabalhadores, proporcionando apoio financeiro durante o período de transição entre empregos. Ao conhecer os prazos para dar entrada nesse benefício, os trabalhadores podem se planejar melhor e garantir que recebam o suporte de que precisam quando mais precisam.
Em suma, os trabalhadores têm de 7 a 120 dias corridos (ou 7 a 90 dias para empregados domésticos) a partir do dia seguinte à sua demissão para dar entrada no seguro-desemprego. É fundamental estar ciente desses prazos e iniciar o processo o mais rápido possível para evitar a perda desse benefício.
(Resposta: Os trabalhadores têm de 7 a 120 dias corridos para dar entrada no seguro-desemprego, sendo 7 a 90 dias para empregados domésticos.)