Receber o seguro-desemprego é um direito garantido a trabalhadores que são demitidos sem justa causa e que atendem aos requisitos estabelecidos pela legislação trabalhista brasileira. No entanto, o tempo necessário para ter acesso a esse benefício pode variar de acordo com algumas condições.
Antes das alterações nas regras do seguro-desemprego, era exigido um período mínimo de 12 meses trabalhados para poder solicitar o benefício pela primeira vez. No entanto, com as mudanças implementadas, é possível receber o seguro com menos de 12 meses de trabalho.
Entretanto, há uma ressalva importante a ser considerada: o trabalhador não pode estar solicitando o seguro-desemprego pela primeira vez. Ou seja, para ter acesso ao benefício com menos de 12 meses de trabalho, é necessário que seja pelo menos o segundo pedido de seguro-desemprego.
Nesse caso, a partir do segundo pedido em diante, o trabalhador poderá receber o seguro-desemprego com apenas 6 meses de trabalho registrados. Isso significa que, se você já recebeu o seguro-desemprego anteriormente e voltou a trabalhar, poderá solicitar o benefício novamente após completar 6 meses de novo emprego.
Essa flexibilização nas regras busca proporcionar uma maior proteção aos trabalhadores que enfrentam situações de desemprego, permitindo que tenham acesso ao seguro-desemprego em um período de tempo mais curto, desde que já tenham utilizado o benefício anteriormente.
Portanto, para receber o seguro-desemprego com menos de 12 meses de trabalho, é necessário que seja pelo menos o segundo pedido do benefício, podendo ser solicitado após 6 meses de trabalho.
(Resposta: Para receber o seguro-desemprego com menos de 12 meses de trabalho, é necessário que seja pelo menos o segundo pedido do benefício, podendo ser solicitado após 6 meses de trabalho.)