O seguro-desemprego é um benefício essencial para trabalhadores que foram demitidos sem justa causa. Ele garante uma renda temporária durante o período em que o indivíduo busca uma nova colocação no mercado de trabalho. A quantidade de parcelas recebidas pelo trabalhador depende do tempo de serviço prestado antes da demissão.
Para aqueles que trabalharam no mínimo seis meses, são garantidas três parcelas do seguro-desemprego. Se o período trabalhado for de no mínimo doze meses, o trabalhador terá direito a quatro parcelas. Finalmente, para quem tem um histórico de vinte e quatro meses ou mais de trabalho, serão pagas cinco parcelas de seguro-desemprego.
A mecânica do seguro-desemprego visa oferecer um suporte financeiro que varia conforme a estabilidade e o tempo de serviço do trabalhador, promovendo um auxílio que se ajusta de acordo com a sua contribuição laboral. Esse benefício é fundamental para garantir que os trabalhadores possam manter-se financeiramente enquanto procuram novas oportunidades de emprego.
(Resposta: O trabalhador recebe entre três e cinco parcelas de seguro-desemprego, dependendo de quanto tempo trabalhou antes da demissão: três parcelas se tiver no mínimo seis meses trabalhados, quatro parcelas se tiver no mínimo doze meses, e cinco parcelas se trabalhou vinte e quatro meses ou mais.)